2020年甘肅武威市艱苦邊遠地區學校引進音體美教師13人公告

為貫徹落實中共中央辦公廳 國務院辦公廳《關于全面加強和改進新時代學校體育工作的意見》和《關于全面加強和改進新時代學校美育工作的意見》，有效解決艱苦邊遠地區學校音體美專業教師緊缺的問題，決定通過面試考核方式為艱苦邊遠地區學校公開引進一批音體美專業教師。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

引進對象為全日制本科(學士)及以上學歷學位的應屆高校畢業生和尚在擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，共13名，其中：民勤縣5名，古浪縣4名，天祝縣4名(具體崗位及條件見附件1)。

博士研究生和正高級專業技術人員不受畢業院校和崗位需求條件限制，對特別緊缺或特別優秀的高層次人才，可采取“一事一議”特事特辦的方式引進。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

(二)遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好;

(三)具有招聘崗位所需的學歷學位、專業知識和業務能力;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)年齡在30周歲以下(1990年11月1日以后出生)。具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬至35周歲(1985年11月1日以后出生)，具有博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲(1980年11月1日以后出生)。其中取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名;

(六)非武威市所屬機關事業單位在編在崗工作人員;

(七)2020年應屆高校畢業生或尚在擇業期內未落實工作單位的高校畢業生;

(八)具有下列情形之一的人員，不得參加：

1.曾因違法受到刑事處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未終結的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.曾被開除公職的;

5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;

6.在公務員和事業單位公開招考中有舞弊行為記入誠信檔案的;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

三、引進方式

通過面試考核、組織考察的方式引進。

四、引進程序

(一)報名。采取網上報名方式，符合報名條件的應聘人員將報名證件資料電子版通過電子郵件形式發送至指定郵箱，工作人員依據崗位條件進行資格初審，通過電話或郵件統一反饋報名資格初審情況。

1.報名時間：從公告發布之日起至12月9日18時截止。

2.報名要求：①報名人員應如實填寫《武威市2020年艱苦邊遠地區學校公開引進音體美教師報名表》(附件2 )，與所報崗位要求的相關報名要件掃描件(pdf格式)打包發送至指定郵箱，郵件主題注明“XX崗位+姓名”。報名要件為有效身份證、畢業證、學位證、畢業生就業推薦書、成績單及相關資格證書并簽訂承諾書(承諾書見附件3)。②凡因報名人員填寫報名信息不真實不完整或要件不齊全，造成報名提交不成功的，責任由報名人員自負。③每名報名人員只能報考一個崗位，報考多個崗位的視為報名無效。

(二)資格復審。引才工作領導小組辦公室根據報名和疫情防控工作情況適時組織資格復審，資格復審時間另行通知。報名人員提供有效身份證、畢業證、學位證、成績單、學信網《教育部學籍在線驗證報告》、相關資格證書、承諾書等原件參加資格復審，尚未取得教師資格證書的提供教師資格考試合格證或承諾書。國外和港澳臺高校畢業的，還需出具經國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關證明材料。工作人員依據《2016年甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業分類參考目錄(試行)》(甘人社通〔2015〕321號)等專業參考目錄和崗位需求條件，對應聘人員進行現場資格復審。資格復審不合格的，不能進入面試考核。

(三)面試考核。資格復審結束后，合格人員現場發放面試通知單。

引才工作領導小組辦公室根據參加面試人數，抽調公道正派、經驗豐富的專家組成面試考官小組，每組7人(其中主考官1名)，按照“干什么考什么”和“公開、公平、公正”的原則，以說課方式對參加面試人員進行考核。面試考核滿分為100分，面試用時每人30分鐘，其中：備課20分鐘、說課10分鐘。考核內容為引才崗位所必需的政治素質、職業能力、專業技能、德才表現等。面試考核現場亮分、現場計分、現場確認和公布成績。

引才崗位面試人員達不到引才計劃3:1的，經引才工作領導小組同意，可降低比例或減少引才計劃;引才崗位面試人員與引才計劃達不到1:1以上形不成競爭的，經引才工作領導小組同意，可進行面試。面試考核結果采用百分制，成績達不到85分以上者，取消進入下一環節資格。

(四)簽約。根據各崗位面試考核成績從高分到低分順序，按引才計劃等額確定簽約人選，現場簽訂招聘協議。但所有崗位面試考核成績在85分以下的，取消簽約資格。

因放棄簽約而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補。

(五)體檢考察。簽約人員參加由引才工作領導小組辦公室統一組織的體檢。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。由用人單位及其主管部門負責對擬引進人選思想政治表現、道德品質、學習成績等情況進行考察，并對資格條件進行復審，研究提出引進意見，書面報引才工作領導小組辦公室審定。體檢、考察期間放棄資格，或因體檢、考察不合格被取消資格而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補。

(六)審核公示。引才工作領導小組辦公室根據考核、體檢、考察情況，確定擬引進人選名單，經引才工作領導小組同意后面向社會公示5個工作日。對公示中反映的問題認真進行查證，經查證不符合引進條件的取消資格。公示期間放棄資格，或經查證被取消資格而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補。

(七)審批備案。公示無異議的擬引進人選，經引才工作領導小組會議審定后，報市人社局備案聘用，按程序辦理聘用手續。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的按程序取消聘用資格。

根據人力資源和社會保障部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委、國家知識產權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神，簽訂承諾書報名并被聘用的高校畢業生到試用期滿仍未取得相應教師資格證書的，取消聘用。

引才期間新冠肺炎疫情防控工作按照《涼州區新冠肺炎疫情聯防聯控工作領導小組關于進一步加強疫情防控工作的通告》(第18號)執行。

五、政策待遇

被批準聘用的人員，占用所在單位事業編制，執行事業單位現行崗位工資標準，最低工作年限為5年(含試用期一年)，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

(一)引進的博士和正高級專家按20萬元，“雙一流建設高校”碩士、副高級專家、公費師范生10萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由同級財政發放政府津貼。

(二)引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、公費師范生、“雙一流建設高校”本科生，統一提供過渡周轉人才公寓，5年內免費居住。

(三)引進的急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高校”碩士、副高級專家、公費師范生7萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。

(四)引進到民勤縣、古浪縣、天祝縣工作的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、公費師范生、“雙一流建設高校”本科生，在5年服務期內由所在縣財政發放工作補貼，其中民勤縣每年發放0.5萬元、古浪縣每年發放0.8萬元、天祝縣每年發放1萬元。

(五)博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、公費師范生、“雙一流建設高校”本科生招聘后首次評聘職稱在限額不足時可不受單位崗位結構比例限制。

(六)當年引進時已婚的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、公費師范生、“雙一流建設高校”本科生，屬于夫妻跨市兩地分居的，經本人申請，由組織人事部門根據其配偶身份性質，協調調入相應單位工作。

(七)引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、公費師范生、“雙一流建設高校”本科生子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。

六、報名郵箱及聯系電話

報名郵箱：wwsjyjyc@163.com

聯系電話：閆老師 13993553516

藺老師 13389359020

附件下載>>>

附件1-武威市2020年公開引進音體美專業教師崗位需求表.xls

附件2-武威市2020年艱苦邊遠地區學校公開招聘音體美教師報名表.docx

附件3--承諾書模板.docx

武威市教育局

2020年12月5日

原標題：武威市艱苦邊遠地區學校公開引進音體美教師公告

文章來源：http://www.gswuwei.gov.cn/art/2020/12/5/art_177_248704.html

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